会計事務所での経験を活かして年収700万円を目指すなら、金額の表記よりも先に「その金額で、どんな仕事を任されるのか」を確かめることが大切です。
当事務所（NOMERA会計事務所）では、顧客との面談に加え、新規相談への提案・レビュー・育成などを担える方について、年収700万〜800万円も含めて、経験と役割に応じて個別に検討します。通常募集の最低額ではなく、提示を約束するものでもありません。
個別検討の対象になる役割
個別検討で見るのは、在籍年数や肩書ではなく、担える役割です。顧客との面談に加えて、たとえば次のような仕事です。
- 新しい相談に対して、数字をもとに選択肢を示せる
- 他の担当者の月次や決算をレビューし、修正を伝えられる
- 後輩の同席や質問対応など、育成を担える
将来、事務所の運営を担う働き方もご相談ください。前職の給与は参考として伺い、ご希望とすり合わせます。
経験は、担った範囲まで具体的に伝える
「顧問先対応の経験があります」という説明では、担ってきた範囲が伝わりにくくなります。応募や面接では、次のように具体的に伝えると、役割と待遇を相談しやすくなります。
- 面談：担当していた顧問先の業種や規模、面談の頻度、自分で進めた範囲
- 提案：新しい相談に対して、数字をもとに選択肢を示した経験
- レビュー：確認した件数の目安や、修正を伝えた内容
- 育成：後輩の同席や質問対応を受け持った経験
通常の募集条件と年収例
当事務所の通常の募集条件は、月給30万〜50万円です。月給には固定残業手当20時間分を含み、20時間を超える時間外労働は全額を別途支給します。
| 月給 | 想定年収（例） |
|---|---|
| 30万円 | 約411万円 |
| 50万円 | 約686万円 |
想定年収は、月給12か月分に標準の賞与（基本給の2か月分）を加えた例です。月給には固定残業手当が含まれるため、賞与の基準となる基本給は月給より低くなります。賞与は評価と事務所の業績で増減するため、保証額ではありません。資格手当・通勤手当は含みません。
求人票の年収は、計算の前提も比べる
ほかの求人と比べるときは、次の点もあわせて確認してください。
- 月給に固定残業代が含まれるか。含まれる場合は何時間分か
- 想定年収に賞与が入っているか。賞与は何か月分を前提にしているか
- 上限の金額は、どんな役割を担う人を想定しているか
役割と待遇に加えて、働き方の条件も確かめておきましょう。当事務所の勤務は週2日出社・週3日リモートが基本で、入社直後の2週間は週4日出社、その後は2週間ごとに見直します。給与の内訳、役割の例、応募の方法は採用ページにまとめています。
